支持企业留员促产,仙居发布八条举措
为贯彻落实中央和省、市有关决策部署,统筹做好岁末年初疫情防控和企业留员工促生产工作,仙居县发布了《关于做好岁末年初企业留工促产工作的通知》,鼓励企业在春节期间留工稳岗促生产,助推企业高质量发展“开门红”。
一、支持企业稳产增产
落实企业稳岗返还政策,对不裁员、少裁员的参保企业,按规定返还失业保险费,有效降低企业成本。支持企业春节期间对留仙外来员工(指非仙居籍企业员工,下同)开展职业技能培训,并按相关规定落实培训补贴政策。鼓励新老员工尽快来仙上岗,2022年1月1日至2月28日,制造业企业租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织员工来仙的,按企业租车费用的50%给予补贴,每班次最高补贴2500元,每家企业最高不超过10万元;新员工自行到我县制造业企业就业并参加社会保险(任一险种),按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴,由企业对员工先行补助后按规定统一申报。县外新员工到我县制造业企业就业,签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的,由政府给予该员工2000元的一次性补助。
四、鼓励员工留仙过年
鼓励企业给员工发放新春红包,重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助,补助标准原则为:以留仙过年外来员工人数计算,规上制造业企业和规下亩均效益综合评价 B 类及以上制造业企业、规上(限上)服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业380元/人。上述企业外来员工须在仙居正常缴纳社保。企业原则上应于2022年2月3日(正月初三)前将春节红包发放到员工。各相关部门对企业红包发放凭证、留仙证明等进行审核后,发放补助到企业。
为留仙居过年的外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送 10G 可在春节期间使用的本地流量。
对持有仙居公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留仙居过年的外来员工,给予流动人口积分奖励。
五、组织开展暖心活动
乡镇(街道)、各相关部门加强宣传引导,在节前开展以鼓励外来员工“我在仙居过大年”为主题的走访慰问活动,营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。根据疫情防控形势适当组织节日文体活动、职业培训、劳动讲堂等活动,为外来员工发放购物券、电影券等节日福利。各企业要切实做好留仙居过年员工的餐饮、住宿、水电等生活保障,让员工感受温暖关爱,做到既留人又留心,生产过节两不误。
组织开展外来员工春节优惠游活动,每位留仙过年的外来员工凭借身份证、在仙缴纳社保证明(浙里办下载)证明,可在“神仙居旅游集团” 微信公众号进行预约,凭台州码验票入园免费畅游神仙居景区、皤滩古镇、淡竹休闲谷;凡携孩子参加营地攀越丛林、飞拉达、滑索体验项目,实行“买一送一”。可申领台州其它旅游景区3折门票,活动期限2022年1月1日至2月18日。
各相关部门要加大欠薪违法打击力度,督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措,保障员工合法权益。畅通劳动保障维权渠道,及时化解各类欠薪矛盾纠纷。对确因经营困难出现欠薪问题的,及时动用工资保证金和应急周转金,帮助解决被欠企业员工的生活困难。
七、强化安全生产管理
要切实加强节日安全生产工作,确保各项防范机制有效运转。有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育,提高企业员工安全意识和安全应急能力,特别是做好职工宿舍的消防安全检查和隐患消除,防止安全事故发生。
充分运用各类媒介平台和载体,加强疫情防控宣传,营造政企合力防疫情、促发展的良好氛围。做好春节期间疫情防控预案,指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则,扎实做好春节期间疫情防控工作。
本通知自发布之日起施行,有效期截至2022年5月31日。本通知所涉及的补助和奖励,应本着利企惠民的原则,简化办理手续、缩短拨付时间。
2022-01-03
2022-01-03
2022-01-02
2022-01-02
仙居县全媒体新闻中心
内容:县经信局
编辑:荆欢
审核:季颖
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